Wir haben in unserem Expertengebiet in den letzten 15 Jahren mehr als 300 Positionen besetzt. Ca. 35% der Vakanzen befanden sich auf Ebene der Geschäftsführung, ca. 45% auf zweiter und dritter Führungsebene und ca. 20% auf Expertenlevel. Das Gehaltsspektrum lag dabei im Bereich von 80 bis 500 Tsd. Euro p.a..

Im Folgenden geben wir Ihnen einen kleinen Einblick in die von uns erfolgreich besetzten Positionen:

• Geschäftsführung Marke, Küchenmöbelindustrie
• Sales Director EMEA, Markenmöbel
• Exportleitung, Polstermöbel
• Interim CEO Südafrika, Haustechnik Markenhersteller
• Nachfolge, Hochwert-Möbelfachhandel Süddeutschland
• Nachfolge, Hochwert-Markenmöbelhersteller
• Kaufmännische Leitung / CFO, Gebäudetechnik
• Technische Leitung / CTO, Marke Hausgerätehersteller
• Interim Leiter Supply Chain, Hersteller Smart Home
• Geschäftsführer / Nachfolge, Einkaufskooperation Möbelindustrie
• Business Leiter Division Living, Markenhersteller
• Leitung Logistik, Möbelhandel
• Beirat, Holzwerkstoffe
• Leitung Konstruktion & Entwicklung, Marke Türenhersteller
• Werkleitung, Hersteller Haus- und Gebäudetechnik
• Leitung HR, Fenster- und Türenhersteller
• Leitung IT, Küchenmöbelhersteller
• Leitung Marketing, Kunststoffhersteller
• Leitung Produktdesign, Marken Möbelhersteller
• Interim Industrial Engineering, Marke Türenhersteller
• Country Manager Belgien, Marke Sanitär
• Werkleitung, Kunststoffindustrie
• Geschäftsführung, Möbelhersteller
• Vertriebsleitung, Markentürenhersteller
• Sales Director DIY, Markenbodenhersteller
• Geschäftsführung, Bauzulieferindustrie
• Leitung Einkauf, Markenhersteller Fertighaus
• Geschäftsführer / Nachfolge Marke, Bodenhersteller
• Holding-Geschäftsführer, Bauindustrie
• Interim CTO Marke, SHK und Gebäudetechnik
• CTO / Nachfolge Verpackungs-/Holzindustrie
• Business Unit Leitung Einkaufsverband SHK
• Leiter Konstruktion & Entwicklung, Markenhersteller Türen
• Sales Director Business Unit Baumärkte/DIY, Fußbodenhersteller
• Leitung Marketing, Hersteller zerlegte Möbel
• Geschäftsführer, hochwertig positionierter Möbelfachhandel
• Geschäftsführer/Nachfolge Marke Hausgerätehersteller
• Werksplaner, Markenhersteller Türen
• Beirat, Immobiliengesellschaft
• Leiter Niederlassung, Bauindustrie
• Geschäftsführer, Markenhersteller SHK

Alle o.a. Positionsangaben beziehen sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d). Und nochmal der Hinweise, dass es sich bei den Angaben hier nur um einen Auszug unserer besetzten Vakanzen handelt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir die Namen der Referenzgeber und Firmen aus Gründen der Diskretion hier nicht veröffentlichen können. Bei konkretem Interesse erhalten Sie von uns auf Anfrage die Daten der Referenzgeber, die Ihnen gerne für eine persönliche Auskunft zur Verfügung stehen. 

„Herr Goerlich hat sofort verstanden, welchen Typ Mensch und welche Kompetenzen wir in unserem Unternehmen für die Position eines Vertriebsgeschäftsführers benötigen. Die daraufhin erfolgreiche Besetzung der Stelle hat uns in wenigen Monaten die Erschließung neuer Geschäftsfelder sowie einen großartigen Umsatzanstieg ermöglicht.“

R1: Herr Dr. H. H., geschäftsführender Gesellschafter der F. H. M. GmbH

„Herr Goerlich überzeugt uns durch seine Fähigkeit genau zu erfassen, was wir von unseren Bewerbern erwarten und welche Führungspersönlichkeit gut zu unserer Unternehmenskultur passt. Er hat inzwischen vier zentrale Führungspositionen zu unserer vollsten Zufriedenheit besetzen können. Wir sind mit seinen Ergebnissen mehr als zufrieden.“

R2: Herr G.-K. K., Vorsitzender der Geschäftsführung der S.-Gruppe

„Ich kann Goerlich Consult (EO Münster) sehr gerne empfehlen, wenn es darum geht, anspruchsvolle Positionen mit hervorragenden Kandidaten zeitnah zu besetzen…. Ich möchte mich für die sehr gute Zusammenarbeit bedanken und freue mich auf eine weiterhin gute partnerschaftliche Geschäftsbeziehung.“

R3: Herr J. H., HR Director der T. Group GmbH

„Wir beabsichtigen Herrn Goerlich auch zukünftig in weiteren Personal- und Managementprojekten einzubeziehen, da wir sowohl von Herrn Goerlichs fachlicher und methodischer Kompetenz als auch von seiner Persönlichkeit voll und ganz überzeugt sind. Daher empfehlen wir Herrn Goerlich als Management- und Personalberater vorbehaltlos auch sehr gerne anderen Unternehmen.“
R4: Herr R. W., Geschäftsführer der r. GmbH

„Wir möchten uns dafür bedanken, dass Sie für uns in kürzester Zeit bei der Besetzung einer Führungsposition geholfen haben. Mit dem gezeigten hohen Engagement, der Qualität der vorgestellten Kandidaten sowie der Professionalität der Vermittlung waren wir mehr als zufrieden.“

R5: Herr H.-J. M., Geschäftsführer der R. GmbH

„Insbesondere seine menschliche und sympathische Ansprache, seine Begeisterung und sein umfangreicher Wissens- und Erfahrungsschatz haben uns motiviert und qualifiziert. … Wir möchten uns mit dieser Referenz bei Herrn Goerlich für sein Engagement und sein Know-how-Transfer bedanken und eine uneingeschränkte Empfehlung zur Qualifikation von Verkaufsleitern geben.“

R6: Herr H. B., Vertriebsleiter DACH der N. Group

„Wir haben Herrn Goerlich mit der Suche nach einem neuen Geschäftsführer beauftragt. Besonders gefallen hat uns die Kandidatenqualität, sein persönliches Engagement sowie seine kompetente Begleitung bei der Auswahl und Beurteilung der Kandidaten.“  

R7: Herr B. S.-F., Partner der A. Management GmbH

„In unserer Möbelbranche sind hochqualifizierte Anforderungsprofile gefragt. Für die Rekrutierung passgenauer Kandidaten nutzen wir gerne die kompetente und zuverlässige Unterstützung von Herrn Goerlich. Wir schätzen die Qualität der vorgestellten Kandidaten, die Schnelligkeit der Vermittlung und die professionelle Betreuung durch unseren branchenerfahrenen Berater Herrn Frank Goerlich.“

R8: Herr H. R., Geschäftsführer der E. GmbH

„Wir beauftragten Herrn Goerlich einen erfahrenen CEO für unser südafrikanisches Unternehmen zu suchen. Die Schnelligkeit der Vermittlung und die Qualität der präsentierten Kandidaten hat uns nachhaltig beeindruckt.“  

R9: Frau M. R., Head of HR der F. K. AG

„Herr Goerlich hat uns bereits nach kurzer Zeit eine größere Auswahl an hoch qualifizierten Kandidaten/Innen präsentiert. Er hat uns mit seiner Professionalität, seinem hohen Engagement und seiner angenehmen Art überzeugt.“

R10: Herr H. R., geschäftsführender Gesellschafter der R.-B. GmbH

„Bereits 48 Stunden nach unserem Suchauftrag bekamen wir von Herrn Goerlich die Profile von passenden und verfügbaren Interim-Managern für unser Projekt. Unser ausgesuchter Kandidat trat seine Aufgabe innerhalb weniger Tage an und überzeugte uns nachhaltig. Eine Top-Vermittlungsleistung in kürzester Zeit.“

R11: Herr B. H., geschäftsführender Gesellschafter der M. Maschinenbau GmbH

„Ich empfehle „Executives Online Münster“ gerne weiter, wenn es darum geht, anspruchsvolle Positionen mit hervorragenden Kandidaten zeitnah zu besetzen. Diese Empfehlung basiert auf unseren sehr guten Erfahrungen mit Herrn Frank Goerlich, die wir mehrfach im Rahmen der Besetzung von Führungspositionen machen konnten.“

R12: Herr K. D., Leiter HR der P. Möbelwerk GmbH

„Herr Goerlich hat es geschafft, unsere CFO-Position innerhalb von zwei Wochen in Festanstellung perfekt zu besetzen. Wir können ihn jedem anderen Unternehmen nur empfehlen.“

R13: Herr Dr. Ing. A. W., geschäftsführender Gesellschafter der R. S. GmbH

„Zwischen unserem ersten Anruf bei Herrn Goerlich und der Vertragsunterzeichnung des von ihm vermittelten, branchenerfahrenen CFO lagen keine zwei Wochen. Aufgrund dieser Top-Performance hat sich Herr Goerlich bei uns als Executive-Search-Consultant fest etabliert.“

R14: Herr T. P., CEO der S. GmbH

„Herr Goerlich (EO) hat für unser französisches Werk einen erfahrenen „Supply Chain Manager“ für ein zeitlich befristetes Projekt vermittelt. Bereits nach zwei Tagen bekamen wir drei Profile von passenden Top-Kandidaten. Der ausgesuchte Interim Manager blieb insgesamt 9 Monate in unserem Unternehmen und leistete einen wertvollen Beitrag zur Leistungssteigerung in unserer Fertigung. EO hat sich als leistungsstarker Partner für unsere weiteren HR-Projekte etabliert.“

R15: Herr J. S., CEO F. J. E. SAS

„Besonders schätzen wir das persönliche Engagement des Herrn Goerlich, seine Treffsicherheit bei der Kandidatenauswahl und seine sehr gute Betreuung während des gesamten Such- und Auswahlprozesses.“

R16: Frau G. H., Head of HR der J. S. & Co. GmbH

"Herr Goerlich wurde uns als Personalberater empfohlen. Wir beauftragten ihn nach unserem persönlichen Kennenlernen mit der Besetzung der Geschäftsführerposition eines zu unserer Gruppe gehörenden Unternehmens. Die Qualität der Kandidaten und des Recruiting-Prozesses haben uns ebenso überzeugt, wie das Engagement des Beraters. Wir sind mit den Leistungen sehr zufrieden und empfehlen Herrn Goerlich daher sehr gerne weiter.“

R17: Herr D. W., Beirat der B. Group Holding AG

„Für die Suche nach unserem neuen Produktionsleiter beauftragten wir mit Herrn Goerlich einen professionellen Partner. Dank treffsicherer Kandidatenauswahl und vorbildlicher Beratungsleistung konnten wir unseren Wunschkandidaten bereits nach einigen Wochen verpflichten.“

R18: Herr B. H., geschäftsführender Gesellschafter der M. GmbH

„Frank Goerlich, Berater für den Aufbruch“

R19: inside Wohn-Markt-Magazin Jan. 17

"Sehr geehrter Herr Goerlich, ich bedanke mich für Ihre vorbildliche Unterstützung zur Besetzung einer zentralen Führungsposition in unserem US-amerikanischen Werk. Die Schnelligkeit der Vorstellung passender Kandidaten und die Professionalität der Leistung haben uns überzeugt. Daher empfehlen wir Sie als Berater gerne weiter.

R20: Herr S. H., CFO S. Group

„Ich habe Herrn Goerlich als äußerst professionellen Personalberater kennengelernt. Er verfügt über hervorragende Branchenkenntnisse und ein ausgezeichnetes fachliches Know-how als Executive Search Consultant und Coach. Herr Goerlich ist absolut zuverlässig, loyal und integer. Sein hohes Engagement, seine Geschwindigkeit und die Qualität seiner Ergebnisse begeistern mich immer wieder im höchsten Maß.“

R21: Herr O. B., Geschäftsführer h. GmbH & Co. KG

„Danke sehr, Herr Goerlich. Ich habe Sie als sehr vertrauenswürdigen Coach erlebt, was bedeuten soll, dass Sie m.E. den richtigen Mix aus den vielen (!) Eigenschaften bzw. Fähigkeiten mitbringen, den man wohl für ein erfolgreiches Coaching benötigt. Ich werde Sie gerne weiterempfehlen.“

R22: Herr T. S.-B., geschäftsführender Gesellschafter der G. GmbH & Co. KG