Goerlich Executive Services hat einen klaren Fokus auf den Menschen als Entscheidungs- und Leistungsträger sowie als Gestalter von Veränderungen. Für uns gelten die folgenden Beratungsgrundsätze:

Unser Menschenbild:

Allen involvierten Personen bringen wir in gleicher Weise eine hohe Wertschätzung entgegen. Wir achten auf Chancengleichheit und empfehlen Kandidaten in Einstellungsprozessen aufgrund von transparenten Kriterien mit größtmöglicher Objektivität.

Integrität und Loyalität:

Wir verhalten uns integer bei der Ausführung von Beratungs- und Coaching-Aufträgen und meiden jede Form der Irreführung oder Täuschung. Wir würdigen die Loyalität gegenüber unseren Auftraggebern.

Vertraulichkeit:

Das gewünschte Beratungs- bzw. Coaching-Ziel ist nur durch eine intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit zu erreichen. Wir sichern unseren Kunden absolute Vertraulichkeit zu. Gleiches gilt auch gegenüber unseren Bewerbern und Coaching-Teilnehmern.

Off-Limit-Politik:

Die im Rahmen unseres Recruiting vermittelten Kandidaten und unsere Coaching-Teilnehmer werden wir im Rahmen unserer Personalvermittlung für neue Positionen solange nicht ansprechen, wie sie im Unternehmen des jeweiligen Kunden arbeiten.

Ehrlichkeit und Offenheit:

Wir versprechen unseren Kunden nur für uns Machbares. Wir sind objektiv und unparteiisch und kommunizieren mit unseren Auftraggebern offen – auch bei divergierenden Meinungen.

Qualitätsanspruch:

Wir sind erst dann zufrieden, wenn der erteilte Auftrag in der besprochenen Qualität und Zeit erfolgreich abgeschlossen wurde. Als Qualitätsanbieter sind wir uns unserer Verantwortung bewusst. Daher nehmen wir fortlaufend an Weiterbildungen und Supervisionstreffen teil.

Gerne erläutern wir Ihnen unsere Grundsätze und Werte in einem persönlichen Gespräch. Rufen Sie uns einfach unter der 02533 5262030 an und vereinbaren Sie gleich einen Termin mit uns. Wir freuen uns auf Sie!